單位簡介
各機關設置人事機構之目的，是在謀求「人」與「事」之密切配合，以期每一位公務人員均能「各司其職，各盡所能」。
氣象業務涵蓋範圍廣泛，包括氣象觀測、氣象預報、氣象衛星、氣象資訊、地震測報、儀器檢校、海象測報、氣象雷達、 氣象研究等等，專業性甚高、差異性頗大，因此，在人事業務處理，必須重視「共通性」與「特殊性」兼顧。
本室所服務的顧客，是本局全體員工，人事服務如能適度滿足氣象同仁的需要，必能增進其工作效能，進而提升整體氣象服務之品質。
組織架構
- 主任：薦任第八職等至第九職等
- 專員二人：薦任第六職等至第八職等
- 科員四人：委任第五職等或薦任第六職等至第七職等
- 辦事員一人：委任第三職等至第五職等
- 人事管理員四人：委任第五職等至薦任第七職等﹝預報、衛星、資訊、地震﹞
業務內容
掌理本局組織編制、人員任免遷調、獎懲、考績、差假、勤惰、訓練進修、待遇福利、退休撫卹等人事管理事項。